Gute Köpfe gesucht
Suchen Sie als berufserfahrene Expertin eine neue Herausforderung? Möchten Sie als frisch gebackener Absolvent Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen? Oder stehen Sie als Schulabgänger gerade in den Startlöchern für Ihren Traumberuf?
Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Warum unsere Kanzlei für Ihre Zukunft der richtige Ort ist, wie wir Teamwork definieren und was Sie von uns als einer der führenden Mittelstandskanzleien in Nordrhein-Westfalen erwarten können, lesen Sie hier. Warum Sie gut zu uns passen, erfahren wir gerne über Ihre Bewerbung und ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns auf Sie.
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Offene Stellen
Sie möchten Ihre Ausbildung oder Karriere starten? Oder Ihre Erfahrung auf das nächste Level heben? Wir bieten Ihnen alle Möglichkeiten dazu. Finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt in einem Team, das Sie gerne aufnimmt und unterstützt und mit dem Sie sich weiter entwickeln können.
Ihre neue Stelle, Ihre Vorteile
Entwickeln Sie Ihre Karriere in unserer Kanzlei. Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihre beruflichen Wurzeln festigen und durchstarten können und sich bei uns wohlfühlen. Weil wir wissen, dass Erfolg und Zufriedenheit zusammengehören, versuchen wir, jedem Mitarbeitenden viel zu bieten – für eine lange Zusammenarbeit.
Ihre Benefits
Hard Facts
Gegründet
1975
Frauen
69 %
Männer
31 %
Mitarbeiter
220
Altersdurchschnitt
39,5 Jahre
Schritte in unserem Bewerbungsprozess
Zu jeder Vakanz gibt es ein Bewerbungsformular, mit dem die ersten persönlichen Daten und Dokumente an uns übermittelt werden.
Wir prüfen die Bewerbung stets vertraulich und geben zeitnah per E-Mail oder telefonisch die Rückmeldung zur Bewerbung.
Wenn uns die Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, freuen wir uns – im persönlichen Gespräch auf virtueller Ebene (MSTeams) oder bei uns vor Ort – gegenseitig mehr voneinander zu erfahren.
Das erste Gespräch hat auf persönlicher und fachlicher Ebene gepasst, dann laden wir zu einem Zweitgespräch mit dem Fachpartner und z.B. einem Teammitglied ein. Für manche Positionen vereinbaren wir parallel Einblicke ins Tagesgeschäft (sog. Probearbeiten).
Die Vorstellungen der Zusammenarbeit decken sich, dann freuen wir uns, das Vertragsangebot zu erstellen und langfristig zusammenzuarbeiten.
Gespräche, aus denen hervorgeht, dass eine Zusammenarbeit aufgrund unterschiedlicher Erwartungen, Wünsche und Anforderungen nicht passt, enden an dieser Stelle.
Stimmen unserer Mitarbeiter
FAQ
Wie kann ich Mich bewerben?
Auf die entsprechende Position können Sie sich bewerben, indem Sie auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“ klicken, welchen Sie unterhalb der Stellenausschreibung finden.
Sie möchten bei Ganteführer arbeiten, aber keine der ausgeschriebenen Vakanzen passt zu Ihrem Profil? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an bewerbung@gamapa.de.
Welche unterlagen sind wünschenswert und welche Dateigröße dürfen diese Maximal umfassen?
Zunächst reichen Ihr Lebenslauf und die relevanten Zeugnisse für die Bewerbung aus. Die Bewerbungsdokumente sollten im Format PDF hochgeladen werden und maximal 10 MB pro Datei und 20 MB insgesamt umfassen.
Wie Kann ich sicherstellen, dass meine Bewerbung angekommen ist?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung. Bleibt die Eingangsbestätigung nach Ihrer Bewerbung aus und ist auch nicht im Spam gelandet, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@gamapa.de.
Wie Kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Wir tauschen in angenehmer Gesprächsatmosphäre – ob virtuell oder vor Ort – unsere Fragen, Vorstellungen und Erwartungen aus. Hierbei freuen wir uns, wenn Sie uns mehr über sich persönlich, Ihre Lebenserfahrungen und Ihr fachliches Wissen schildern. Im persönlichen Gespräch erfahren Sie ebenfalls mehr über uns, Ihre zukünftigen Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Was soll ich zum Gespräch anziehen?
In erster Linie sollen Sie sich wohl fühlen. Bei der Kleiderwahl können Sie sich dabei an dem Dresscode Smart Casual/Business Casual orientieren.
Wie Sieht das Onboarding aus?
Bereits vor dem ersten Arbeitstag stehen wir mit Ihnen in Kontakt und bereiten Ihren Start bei uns vor. Am ersten Arbeitstag beginnen wir mit formalen Dingen, der Vorstellungsrunde, der Einrichtung am Arbeitsplatz und ersten Onboarding Schulungen. In den folgenden Tagen und Wochen begleiten die Kolleginnen und Kollegen genauso wie die Teamleiter das Ankommen und die Einarbeitung.
Ich habe noch eine Frage, die Hier nicht beantwortet wurde. An wen kann ich mich wenden?
Gerne steht Ihnen Vincent van der Garde zur Beantwortung Ihrer Fragen unter bewerbung@gamapa.de zur Verfügung.
Haben Sie weitere Fragen? Wir sind für Sie da.
Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Mitarbeit bei uns interessieren. Falls Sie Fragen haben, ist Vincent van der Garde Ihr persönlicher Ansprechpartnerin bei allen Themen rund um Bewerbung und Karriere.
Vincent van der Garde | Recruiting
Telefon: 0211/8989-323
E-Mail: bewerbung@gamapa.de
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